Expertise comptable à Rennes et Vannes

Publié le 16 mars 2021

Confiez la gestion de paie à un cabinet d’expertise comptable

La gestion de paie externalisée permet de gagner du temps… et de l’argent. Déléguer la gestion de paie à un cabinet d’expert comptable est une bonne option, pour une question d’optimisation des coûts et pour des raisons de sécurisation. Vos équipes peuvent ainsi se dégager du temps pour les tâches pour lesquelles elles ont une réelle valeur ajoutée. Excelis Conseil vous informe sur l’externalisation de la gestion de paie.

Quelles sont les missions d’un cabinet de gestion de paie ?

Si l’on pense forcément aux bulletins de salaire et à la gestion de la paie, un cabinet va aussi assurer un grand nombre de tâches pour le volet social de l’entreprise. Déclaration préalable à l’embauche, arrêts de travail, départs des salariés… Un cabinet prend en charge tout cela pour vous, y compris les télétransmissions des déclarations sociales et des taxes assises sur les salaires.

Les avantages de l’externalisation de la gestion de paie

La réduction des coûts

Masse salariale, logiciels, formations des collaborateurs… En choisissant de sous-traiter, l’entreprise réduit les coûts de manière conséquente.

La sécurisation de la paie

En confiant à un cabinet de gestion votre paie, vous pouvez compter sur l’expertise de professionnels formés et expérimentés, parfaitement au fait des dernières réglementations. Vous limitez ainsi les risques d’erreurs et gagnez en sérénité.


Faites appel à Excelis Conseil, cabinet d’externalisation de paie pour TPE, PME, JEI et bénéficiez de la disponibilité et la réactivité de nos équipes pour votre sous-traitance de paie.

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