Excelis Conseil, cabinet comptable

Publié le 30 mars 2021

Tout savoir sur la gestion des ressources humaines

Vous souhaitez travailler dans les ressources humaines (RH) ? Recrutement, gestion du personnel, règlement des salaires, formation… Les RH couvrent un vaste champ de compétences qui englobe plusieurs métiers. Excelis Conseil vous explique en quoi consiste la gestion des ressources humaines.

Les missions des services RH

1. Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs

En charge du recrutement, le service RH doit non seulement repérer les talents, gérer les offres d’emploi et réaliser les entretiens d’embauches. En prenant en compte des objectifs de l’entreprise, ils sont en charge de construire une équipe motivée et efficace et d’assurer la bonne communication.

2. Administrer le personnel

C’est une mission centrale et indispensable au bon fonctionnement de l’entreprise qui comprend la saisie des informations relatives à chaque employé, le contrôle de ces données, mais aussi le respect de l’ordre et des dernières réglementations.

3. Gérer les compétences et les carrières

Il s’agit à la fois d’évaluer les compétences pour anticiper les évolutions possibles ainsi que de veiller à la bonne répartition des charges de travail.

4. Planifier les formations

Déceler les besoins puis proposer des plans de formation et les mettre en œuvre fait partie des missions RH. Sans oublier d’en évaluer la performance.

5. Être responsable du volet « social » de l’entreprise

Le service RH est responsable de la bonne application des décisions légales et réglementaires.

6. Assurer le bien-être des employés

Nouvelle priorité des ressources humaines, le bien-être au travail est à la fois garant du bon fonctionnement de l’entreprise ainsi qu’un véritable avantage lors du recrutement.

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