Excelis Conseil, cabinet comptable

Publié le 26 octobre 2020

Devenir gestionnaire de paie : quelle formation choisir ?

Le titre professionnel de gestionnaire de paie est accessible après une formation bac+2 ou bac+3. Si vous êtes rigoureux, organisé et que vous aimez les chiffres, vous pouvez vous épanouir dans cette profession. Après vos études, consultez les offres d’emploi gestion de paie pour postuler dans notre cabinet d’expertise comptable et d’audit fort de déjà plus de 50 professionnels.

La profession de gestionnaire de paie

En charge des fiches de salaire des employés, le gestionnaire de paie en effectue la préparation : saisie des informations, vérification des charges et édition des documents, à l’aide d’un logiciel de paie. Il gère tout ce qui est relatif à l’administration du personnel. Il assure aussi une mission de conseil importante. Les entreprises employant des gestionnaires de paie sont généralement des grandes entreprises ou des cabinets de conseil.

Les formations gestionnaire de paie

Bac+2

Pour se former au métier de gestionnaire de paie, il existe plusieurs formations de niveau bac+2 de type DUT ou BTS :
BTS Assistant de gestion
BTS Comptabilité et gestion
BTS Support de l’action managériale
DUT Gestion des entreprises et administrations (option gestion des ressources humaines)
Titre de gestionnaire de paie (formation qualifiante Afpa)

Bac+3 : licence gestion de la paie

Des licences professionnelles forment au métier de gestionnaire de paie :
Licence pro métiers de la gestion et de la comptabilité : comptabilité et paye
Licence pro métiers de la GRH
Bac + 5 : Master Ressources Humaines

Master CCA (Comptabilité, Contrôle, Audit) notamment

Professionnels de la gestion de paie ? Consultez les offres d’emploi Excelis Conseil, cabinet d’expertise comptable et d’audit situé à Rennes et Vannes. Vous pouvez aussi postuler en candidature spontanée.

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