Offre déjà pourvue
Sous la supervision du Responsable de groupe, vous intégrerez une équipe spécialisée en droit social et paie de 9 personnes et vous prendrez en charge les missions suivantes :
Vous assurerez la gestion d’un portefeuille – clients dans un environnement multi-conventions collectives impliquant l’établissement des bulletins de paies et des déclarations de charges sociales, l’établissement des contrats de travail ainsi que le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l’embauche du salarié à sa sortie.
Vous assurerez également avec l’assistance de votre Responsable de groupe et en lien avec notre mission « paie », une mission de conseil en liaison directe avec vos clients. Vous serez amené à prendre en charge la veille juridique conventionnelle de vos dossiers, et à appréhender les besoins de vos clients dans la gestion de leur personnel, pouvant déboucher sur d’autres travaux tels que la préparation de procédures de rupture.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez également le référent technique d’une équipe de 2 personnes, auprès de laquelle vous apporterez votre expertise paie et sociale.
FORMATION ET PROFIL :
Vous disposez idéalement d’une licence professionnelle assistant paie et administration des RH ou équivalent ainsi que d’une solide expérience en paie cabinet et vous souhaitez développer vos compétences dans ce domaine.
La connaissance du logiciel Silae est un plus.
Votre sens de l’organisation et votre rigueur vous permettront d’être performant dans les tâches qui vous seront confiées. Vous appréciez le travail en équipe et le contact client.
REMUNERATION : Selon profil et expérience
Votre contact
Merci d’adresser à l’attention de Rozenn BIHAN vos CV et lettre de motivation à l’adresse mail ci-dessous : r.bihan@excelis-conseil.fr
