Responsable des Ressources Humaines junior

Excelis Conseil, cabinet d’expertise comptable et d’audit composé de plus de 75 salariés, recherche pour son siège social situé à Pacé (35) un(e) Responsable des Ressources Humaines junior H/F

Vos missions :

Au sein de l’équipe dédiée à la gestion interne, composée de 4 personnes, et accompagné(e) par la responsable du service Paies de notre cabinet, vous assurez l’intégralité du process rh et paie à destination de nos collaborateurs. A ce titre, vos missions seront les suivantes :

Ressources Humaines :

• Élaborer en lien avec la direction la mise en place des plans de formation
• Assurer la gestion des emplois et compétences au travers du suivi et de l’organisation des entretiens annuels et professionnels
• Gérer les relations avec les représentants du personnel
• Participer à la mise en œuvre des projets RH relevant de l’organisation du travail dans l’entreprise et à la conduite du changement qui peut en résulter
• Établir le « reporting RH » de l’entreprise et être force de proposition en termes d’évolution de ce reporting
• Veiller à la bonne application de l’ensemble des procédures RH

Recrutement et on/outboarding :

• Gérer les recrutements (rédaction et diffusion des annonces sur les canaux de communication identifiés, organisation des entretiens)
• Réaliser le process d’intégration des collaborateurs (« onboarding » administratif : de la réalisation du parcours d’intégration au suivi de la période d’essai)
• Contribuer au développement de la communication interne et externe (marque employeur) en collaboration avec la direction,

Social :

• Rédiger les contrats de travail et les avenants
• Mettre à jour des documents obligatoires
• Assurer une veille juridique règlementaire et conventionnelle

Paie :

• Assurer la gestion administrative du personnel (absences, congés, suivi visites médicales, attestations diverses)
• Établir les bulletins, les soldes de tout compte et les déclarations sociales et fiscales afférentes aux salaires

Vous êtes :

De formation de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines / droit social, vous justifiez d’une première expérience en RH/Paie. Vous connaissez la législation sociale et vous êtes à l’aise avec les outils informatiques de gestion du personnel et de la paie, idéalement vous connaissez le logiciel SILAE.
Votre esprit d’équipe, votre aisance relationnelle et votre capacité à être force de proposition seront autant d’atouts pour bien réussir au sein de ce poste.

Autres modalités …

• Rémunération 35K€ / 40K€
• Poste en CDI,
• 39h semaine
• Télétravail : 1 journée par semaine
• Accord d’intéressement, prime annuelle
• Jours de congés supplémentaires